Zij is betrokken, zoekt naar mogelijkheden. Hij zit er met een gefrustreerde blik en verdriet in de ogen. De zin die hij uitspreekt  – "Ik voel me aan de kant gezet in Nederland" – komt bij me binnen. Niet omdat ik het nooit eerder heb gehoord. Maar omdat iemand het zo eerlijk, zo letterlijk zegt.

Veel werkgevers zien vooral de beperkingen. Wij draaien het om: wat kan er wél? Door de omgeving en de manier van werken aan te passen, ontstaan er nieuwe kansen en mogelijkheden.

BURO MLBRGN blijft bouwen aan een inclusieve samenleving, de persoonlijke groei van ons team en duurzame impact. Doe je mee? Samen maken we ruimte voor nieuwe kansen.

Hoe meet je het tempo en de kwaliteit van grafisch werk? Daar gaat een creatief proces aan vooraf en dat is lastig te vergelijken. Hetzelfde geldt voor de ontwikkeling van websites en andere digitale oplossingen. Er is vaak sprake van zulke complexe projecten, hoe druk je dat in productieve uren uit? Het is moeilijk om het werk objectief te vergelijken met behulp van een maatstaf.

´Heb jij vaak te maken met vooroordelen over Activerend Werk?’ Die vraag werd mij onlangs gesteld. Ik moest daar even over nadenken, want het lastige met vooroordelen is dat je ze vaak niet rechtstreeks hoort. Maar als ik zie wat er online voor commentaar is op mensen met een bijstandsuitkering, dan zijn er inderdaad veel vooroordelen.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zo noemen we dat als je niet in het standaard plaatje past. Ondertussen staan bedrijven te springen om nieuwe medewerkers en vraag ik me af: is het niet onze arbeidsmarkt die een afstand tot mensen heeft?

“Zo. En wie zijn hier de cliënten en wie zijn de medewerkers?” De man keek om zich heen en wachtte op een antwoord. Hij was zojuist ons kantoor binnengestapt en ik merkte dat mijn collega’s vreemd opkeken van zijn vraag.

Met het team van BURO MLBRGN zetten we mooie projecten in de schijnwerpers. Maar toen we onze eigen huisstijl onder de loep namen, kwamen we tot de ontdekking dat we onszelf vergeten waren. Het was tijd om onszelf beter te laten zien, want we zijn best wel trots op ons bureau.

Wat betekent werk voor jou? Leef je om te werken of werk je om te leven? Het antwoord op die vraag is niet altijd zwart-wit. Dat zie ik bij Wilma, die bij ons aanklopte omdat ze niet thuis wil zitten wachten op een baan.