Dit jaar stond voor BURO MLBRGN in het teken van groei in de breedste zin van het woord. Ons team breidde uit, onze werkplek kreeg een flinke upgrade en we werkten aan projecten die van betekenis zijn voor onze samenleving. Dankzij de verbouwing hebben we meer ruimte en mogelijkheden om te blijven doen waar we voor staan: samen impact maken.
Ruimte voor groei
Aan het begin van het jaar werd duidelijk dat we uit ons jasje groeiden. Werkplekken werden schaars en we stonden voor de keuze tussen verbouwen of verhuizen. Omdat onze huidige locatie in Malburgen zo goed bij ons past, kozen we voor een grondige verbouwing. Hierdoor konden we niet direct nieuwe aanmeldingen voor Activerend Werktrajecten aannemen. Toch was het een noodzakelijke stap. Nu, met de extra ruimte, hebben we weer plek voor groei en zijn er al weer drie nieuwe medewerkers gestart.
Onze heropening: stilstaan bij wat we samen hebben bereikt
Na wekenlang timmeren, zagen, verven en Jelke de hond tactisch weghouden bij de pas geverfde muren, was het eindelijk zover: de heropening van ons verbouwde pand. Tijdens dit bijzondere moment stroomden collega’s, opdrachtgevers en andere relaties binnen om de nieuwe ruimte te bewonderen. Wat mij het meest raakte, waren de gesprekken waaruit bleek hoezeer mensen zich verbonden voelen met onze missie. Onze heropening werd daarmee ook de viering van ons gezamenlijke streven naar een inclusieve en mensgerichte samenleving.
Projecten met impact
Ondanks de verbouwing die erin hakte, hebben we in 2024 ook veel mooie opdrachten kunnen uitvoeren. Terwijl ik terugblik verbaas ik me er over dat we zoveel bijzondere projecten hebben kunnen doen. Mijn lijstje wordt steeds groter:
- Sportbedrijf Arnhem: voor deze nieuwe partner voerden we verschillende opdrachten uit, zoals het ontwerpen van een brochure en het schrijven van nieuwsberichten voor de website en socials. Maar dat niet alleen, we wisselden ook kennis en ervaring uit over hoe je inclusief kunt werken als organisatie.
- FLOOR Jongerencoaching: onze ervaring met (en als) mensen die niet in het standaard plaatje passen kwam goed van pas bij ons werk voor deze organisatie. Dat is namelijk precies de doelgroep waar deze jongerencoaches zich op richten.
- Website Activerend Werk: door de toevoeging van drie nieuwe gemeenten aan dit bestaande concept, was er voor ons flink wat werk aan de winkel. Met dit project werd zichtbaar dat we een kwaliteitsslag hebben kunnen maken met ons team. Waar we eerder bepaalde complexe zaken nog weleens uitbesteedden, konden we het nu allemaal zelf.
- Stadskracht Arnhem: bij dit platform zijn we al langere tijd betrokken. We beheren de website en social media kanalen en verzorgen regelmatig drukwerk zoals flyers en stickers.
- De Boekhoudbrigade: onze dienst voor maatschappelijk betrokken organisaties groeide uit tot een aparte afdeling, waarmee we nu voor acht organisaties de financiële administratie verzorgen.
- Arnhem Koopt Sociaal In (AKSI): dit initiatief stimuleert en verbindt sociaal ondernemerschap in de regio. Als een van de initiatiefnemers is dit een samenwerkingsproject waar ik trots op ben en wat ik graag verder zie groeien komende jaren.
- Nieuwe huisstijl van BURO MLBRGN: ik zou het haast vergeten, maar we hebben ook nog onze eigen huisstijl en website compleet vernieuwd. Samen met het vernieuwde kantoor zijn we weer helemaal up-to-date en klaar voor de toekomst.
Win-win-win
Het mooie aan onze manier van werken vind ik dat we ons steeds in een win-win-win-situatie begeven. De projecten die we uitvoeren maken een impact op de maatschappij. Tegelijkertijd blijven we bouwen aan duurzame werkplekken voor onze eigen medewerkers en brengen we inclusie dichterbij voor onze opdrachtgevers. In plaats van praten over mensen, kom je door met ons team samen te werken rechtstreeks in contact met mensen die het betreft. Op een gelijkwaardige manier, want de persoon aan de andere kant van de tafel is niet degene die jouw hulp ontvangt maar juist degene die hulp biedt.
Niet alles ging vanzelf
Dit jaar moesten we ook afscheid nemen van enkele collega’s voor wie stappen richting werk te zwaar waren. Ondanks dat ze stuk voor stuk veel moed en wilskracht toonden, lukte het door omstandigheden of gezondheidsproblemen niet om verder te gaan met hun Activerend Werktraject. Dit zijn voor mij de moeilijkste momenten, want ik zou graag iedereen aan boord houden. Dat is waar ik me continu voor inzet, maar de realiteit is dat het niet altijd lukt. Een realiteit die ik ook belangrijk vind om te delen.
Wat ligt er voor ons?
Vooruitkijkend hopen we verder te groeien en meer langdurige samenwerkingen aan te gaan. Een mooie stap die voor ons ligt, is ook de registratie bij de Code voor Sociale Ondernemingen, waar we mee bezig zijn. De Code draagt bij aan de erkenning en vindbaarheid van sociaal ondernemers. Daarmee sluiten we ons aan bij een netwerk van gedreven collega’s die hetzelfde doel nastreven: impact first!
2024: een jaar om dankbaar voor te zijn
De keuze om opdrachten bij een sociale onderneming zoals BURO MLBRGN neer te leggen, ligt niet altijd voor de hand. Ik realiseer me dat het voor opdrachtgevers spannend kan zijn. Daarom ben ik al onze opdrachtgevers, klein en groot, dankbaar dat zij het aandurven met ons. Ik hoop dat onze samenwerking laat zien wat er mogelijk is. Wie daar nog geen ervaring mee heeft: probeer het eens gewoon. Neem bijvoorbeeld een kijkje op de website van AKSI om te zien wat er in de regio Arnhem mogelijk is. Begin klein, kijk wat het brengt en wie weet wat er groeit.
BURO MLBRGN blijft bouwen aan een inclusieve samenleving, de persoonlijke groei van ons team en duurzame impact. Doe je mee? Samen maken we ruimte voor nieuwe kansen.
Annet Elzinga runt BURO MLBRGN. Annet droomt van een wereld waarin iedereen er mag zijn. Ze ziet in ieder mens talenten en mogelijkheden. Door met aangepaste banen en participatieplekken aan te sluiten op wat iemand kan en wil, ontstaat er ruimte voor ontwikkeling.